Journée internationale de la femme : transparence sur la répartition des sexes.

Dans le prolongement de la Journée internationale de la femme 2023, nous voulons faire preuve d'équité et de transparence dans notre parcours. Nous savons que nos efforts ne doivent pas s'arrêter là. Nous savons également que nous avons des progrès à faire pour offrir des opportunités plus équitables dans le secteur de la technologie et de l'assurance. Toutefois, nous faisons un premier pas en publiant notre répartition actuelle entre les hommes et les femmes chez ReMark.

La diversité des genres chez ReMark : nos chiffres

Chez ReMark, la diversité est une force. C'est pourquoi nous représentons plus de 40 nationalités parmi nos plus de 200 employés dans le monde. Nous sommes fiers que les femmes soient représentées à tous les niveaux de responsabilité chez ReMark, y compris à la tête de l'entreprise.

Nous voulons profiter de cette occasion pour encourager d'autres entreprises de notre secteur à faire de même. 

Embrasser l'équité pour la JIF2023

#EmbraceEquity est le thème de cette année pour la Journée internationale de la femme. Nous avons demandé à nos ReMarkers du monde entier de prendre la pose de la JIF 2023 et de prendre une photo #EmbraceEquity.

Qu'est-ce que l'équité ?

Le terme "équité" fait référence à la justice et à l'impartialité. Il se distingue de l'égalité - le moyen d'offrir la même chose à tous - car l'équité reconnaît que nous ne partons pas tous du même point et que nous devons reconnaître et ajuster les déséquilibres.

Outre les photos #EmbraceEquity prises à l'échelle de l'entreprise, nous avons également demandé à une poignée de nos ReMarkers de penser à une femme qui les inspire et de nous dire pourquoi. Voici ce qu'ils ont répondu...