国际妇女节：对我们的员工性别分布保持透明。
跟随2023年国际妇女节主题，我们希望拥抱公平及在我们的发展旅程中保持透明。 我们知道，努力不应该停止。 我们也知道，我们在为科技和保险行业提供更公平的机会方面取得了进展。 我们正在迈出第一步，公布出我们公司目前的性别分布情况。
利马公司员工性别分布多样化：我们的数据
在利马，多元化是我们的优势。 这就是为什么我们在全球有200 多名超过40个国籍的员工。 我们很自豪在利马公司所有资历级别都有女性，包括我们的首席执行官。
我们希望借此机会鼓励我们行业的其他公司也这样做。
为庆祝2023年国际妇女节拥抱公平
“拥抱公平” 是今年国际妇女节的主题。 我们提议全球利马员工摆出姿势并拍出 ”拥抱公平“ 的照片。
人才 - 无论性别、种族或性取向如何 - 是我们业务和人力资源的驱动力。 它帮助我们消除偏见，使我们的员工队伍多样化，并扩大我们的视野。
贾娜 首席执行官
什么是公平？
“公平”一词是指公正和正义。 它不同于 “平等” - 以相同的方式对待所有人 - 因为 “公平” 认识到我们并非从同一个地方出发，并且必须承认和调整不平衡。
除了公司员工拍的 ”拥抱公平“ 照片外，我们还让利马员工说出在他们心目中一位激励他们的女性并告诉我们原因。 他们如是说……
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