利马招聘 | 如何加入我们的团队
利马招聘 | 如何加入我们的团队
我们的首席人力资源官 Catherine Beauffils 介绍了利马的招聘流程。 她概述了招聘的三个阶段，以及给出建议如何能够脱颖而出。
利马新人的招聘过程是有关在态度、能力和文化之间找到适当的平衡。 该流程旨在寻找不仅能为团队带来出色的技能，还能为利马多元化和开放的文化做出贡献的候选人。
Catherine, 您能给我们介绍一下招聘流程吗？
利马候选人会经历3个关键性阶段：
您无需具有保险背景即可成为利马一员。
Catherine Beauffils, 首席人力资源官
- 第一阶段是人力资源筛选面试，重点关注软技能、团队契合度和公司文化。
- 第二阶段是与直属经理的面试，更多地关注您的专业技能。 这是候选人了解更多有关团队和项目信息，以及分享更多自己经验和背景的机会。
- 最后一个阶段适用于某些工作岗位，会有案例研究或专业测试。
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编辑我的设置那么，利马提供哪些类型的工作？
在利马的工作角色主要分布在3个领域：
- 前端团队： 致力于区域市场的业务发展、客户关系和项目管理
- 中间团队： 在专业运营方面为前端团队提供支持，致力于营销和技术解决方案。
- 后端团队：主要专注于运营支持，如财务、IT、人力资源和企业传播等。