利马和法再赢得英国骄傲50周年庆活动比赛！
为了庆祝英国骄傲活动 50 周年，法再和利马于 2022 年 6 月参加了由伦敦 LGBTQI+ 保险协会 Queer Frontiers x Link 组织的艺术比赛。 我们来看看获奖背后的设计理念和保险业对 LGBTQI+ 的接受程度。
骄傲 50周年庆 是什么？
骄傲 50 周年庆 是一项艺术竞赛，为一个能表达 LGBTQI+ 社区声音的新雕塑作品征求建议。 法再和利马在伦敦的员工组队参加了比赛。
该过程涉及提出一个艺术概念，让你的团队对“骄傲”一词进行解释。 讨论内容包括它对于利马和法再在核心层面的意义，以及从现在开始50年内我们希望在多元化和支持同盟方面想要达到的目标。
经过多次讨论，该团队决定采用一棵树干有手的树为特色的设计。 这个意旨是什么？ 象征着成长、流动性和社区。
利马项目和营销服务经理 Justine Tan - 该项目幕后智囊团成员之一，解释说，骄傲是有关超越社会期望：
对我来说，骄傲就是超越标签 - 真实地生活以忠于自己。
Justine Tan 利马项目和营销服务经理
利马平面设计师 Adam Beanlands 说，除此之外，它还涉及反思同性恋历史及其影响力。 他评论了自 1972 年伦敦首次同性恋骄傲集会以来，在LGBTQI+ 权利和接受度方面取得的进展。
这是对社会存在的同性恋现象的展示和庆祝。
Adam Beanlands 利马平面设计师
获胜的想法是什么？
这个想法有三个主要组成部分：
- 树，代表成长和生命；
- 玻璃盒子，代表了一直以来对 LGBTIQ+ 身份的限制和监管 - 和我们当今如何打破这种束缚，以及；
- 树叶，代表同性恋历史，包含LGBTIQ+ 重大事件的日期。
艺术家将把我们的艺术理念变为现实，模型将在 2023 年 2 月 LGBTIQ+ 历史月期间的独家活动中揭晓。
我们在保险业如何提升 LGBTIQ+ 的关注度？
这样的奖项不是虚荣项目。 相反，这是我们对在LGBTIQ+ 的接受度方面所取得的进展进行庆祝的原因，并反思我们仍然必须要做的事情。
Justine Tan说： “利马可以通过促进包容性招聘流程和共享学习来帮助 LGBTIQ+ 社区在保险业中蓬勃发展，重点关注人们的技能和贡献，而不是他们的性取向。在行业内，企业高管可以确定真诚对待包容性及言行一致的基调。“
我的理想是能够达到一种境界，在那里没有人因为性取向或性别认同而感到被排斥。”
Sabrina Kruse 法再集团多元化、包容性和参与度负责人
对于法再来说，教育和意识是消除像人才招聘、职业发展和晋升等流程中存在的偏见的关键。 Sabrina Kruse 是法再集团多元化、包容性和参与度的负责人。 总体来说，她的工作是充当先锋，让法再实现真正代表其社区、客户和整个社会的雄心壮志。
“我们的包容性目标是营造一种文化，让任何人都感到安全及被赋权在工作中做真实的自己，并感到自己的声音能够被倾听、受到重视和尊重。 我认为我作为一个盟友的角色是让少数群体，例如 LGBTQI+ 社区，获得关注，以确保更好的展现和包容。 在 50 年内，我的理想是能够达到一种境界，在那里没有人因为性取向或性别认同而感到被排斥。”