利马和法再赢得英国骄傲50周年庆活动比赛!

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为了庆祝英国骄傲活动 50 周年,法再和利马于 2022 年 6 月参加了由伦敦 LGBTQI+ 保险协会 Queer Frontiers x Link 组织的艺术比赛。 我们来看看获奖背后的设计理念和保险业对 LGBTQI+ 的接受程度。

骄傲 50周年庆 是什么?

骄傲 50 周年庆 是一项艺术竞赛,为一个能表达 LGTBQI+ 社区声音的新雕塑作品征求建议。 法再和利马在伦敦的员工组队参加了比赛。

该过程涉及提出一个艺术概念,让你的团队对“骄傲”一词进行解释。 讨论内容包括它对于利马和法再在核心层面的意义,以及从现在开始50年内我们希望在多元化和支持同盟方面想要达到的目标。

经过多次讨论,该团队决定采用一棵树干有手的树为特色的设计。 这个意旨是什么? 象征着成长、流动性和社区。

利马项目和营销服务经理 Justine Tan - 该项目幕后智囊团成员之一,解释说,骄傲是有关超越社会期望:

对我来说,骄傲就是超越标签 - 真实地生活以忠于自己。

Justine Tan 利马项目和营销服务经理

利马平面设计师 Adam Beanlands 说,除此之外,它还涉及反思同性恋历史及其影响力。 他评论了自 1972 年伦敦首次同性恋骄傲集会以来,在LGBTQI+ 权利和接受度方面取得的进展。

这是对社会存在的同性恋现象的展示和庆祝。

Adam Beanlands 利马平面设计师

获胜的想法是什么?

这个想法有三个主要组成部分:

  1. ,代表成长和生命;
  2. 玻璃盒子,代表了一直以来对 LGBTIQ+ 身份的限制和监管 - 和我们当今如何打破这种束缚,以及;
  3. 树叶,代表同性恋历史,包含LGBTIQ+ 重大事件的日期。


艺术家将把我们的艺术理念变为现实,模型将在 2023 年 2 月 LGBTIQ+ 历史月期间的独家活动中揭晓。

利马/法再获奖设计的设计理念

我们在保险业如何提升 LGBTIQ+ 的关注度?

这样的奖项不是虚荣项目。 相反,这是我们对在LGBTIQ+ 的接受度方面所取得的进展进行庆祝的原因,并反思我们仍然必须要做的事情。

Justine Tan说: “利马可以通过促进包容性招聘流程和共享学习来帮助 LGBTIQ+ 社区在保险业中蓬勃发展,重点关注人们的技能和贡献,而不是他们的性取向。在行业内,企业高管可以确定真诚对待包容性及言行一致的基调。“


我的理想是能够达到一个没有人必须“出柜”的境界

Sabrina Kruse 法再集团多元化、包容性和参与度负责人

对于法再来说,教育和意识是消除像人才招聘、职业发展和晋升等流程中存在的偏见的关键。 Sabrina Kruse 是法再集团多元化、包容性和参与度的负责人。 总体来说,她的工作是充当先锋,让法再实现真正代表其社区、客户和整个社会的雄心壮志。

“我们的包容性目标是营造一种文化,让任何人都感到安全及被赋权在工作中做真实的自己,并感到自己的声音能够被倾听、受到重视和尊重。 我认为我作为一个盟友的角色是让少数群体,例如 LGBTQI+ 社区,获得关注,以确保更好的展现和包容。 在 50 年内,我的理想是能够达到一种境界,在那里没有人必须 ‘出柜 ‘或因为性取向或性别认同而感到被排斥。”