ReMark Rotterdam : un an déjà !

Depuis son acquisition il y a un an, l'équipe de ReMark Rotterdam s'est agrandie. Elle compte actuellement plus de 30 personnes et prévoit d'en recruter plus l'année prochaine.

Trois projets principaux sont à la clé :

• Le portail Velogica - une solution client qui aide les assureurs dans leur processus de souscription.
• L'application Good Life 3.0 - la dernière version de l'application santé et bien-être de ReMark.
• Le système de gestion des règles commerciales - un cadre logique qui permet d'appliquer des règles prédéfinies aux solutions logicielles de ReMark.

Lors de notre conversation, nous avons demandé à l'équipe ce qui différencie ReMark Rotterdam des grands conglomérats technologiques. Martijn Reijerse, responsable de la technologie à ReMark Rotterdam répond :

"Je pense que si l'on compare Google à ReMark, par exemple, c'est la culture qui me vient tout de suite à l'esprit. Je pense que nous avons une approche très personnelle. Nous encourageons nos employés à se développer et à travailler étroitement ensemble et avec d'autres équipes."

Michel Fiege, développeur principal back-end, poursuit :

"Nous ne sommes pas dans un espace de travail de type formel. Nous voulons avoir une approche personnelle. Nous déjeunons ensemble et nous allons nous balader ensemble après le déjeuner. En créant de nouvelles technologies et de nouvelles applications, notre équipe s'amuse tout en travaillant." 

La technologie est le secteur de croissance le plus rapide au monde. Toutefois, même si passionnant, il y confère une responsabilité sociale. On reproche souvent à la technologie d'être trop insulaire et homogène, notamment en ce qui concerne la diversité des genres. Bas Schoenmakers, directeur informatique, nous partage son point de vue :

"Je pense que la diversité est un thème très important chez ReMark. Nous avons beaucoup de cultures différentes et de talents différents qui travaillent au sein de l'entreprise.  Dans le secteur des technologies, on constate que les femmes sont moins nombreuses que les hommes, mais c'est en train de changer. Je pense que c'est une très bonne chose. Trois femmes formidables ont par exemple rejoint notre équipe cette année."

Enfin, Sem Goedknegt, développeur principal Front-End, nous partageait son point de vue quant à l'avenir de la technologie :

"La technologie est un aspect très important de nos vies. Cependant, elle ne doit pas être l'aspect le plus important. Elle doit nous permettre de rendre le monde meilleur."

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